Hapgood, David (อ้างใน อนงค์ พัฒนจักร,
2535) ได้กล่าวถึงสาระสำคัญของการมีส่วนร่วมไว้ 3 ประการ คือ
1.เป็นการให้การศึกษาแก่ประชาชน
เพื่อให้นำความรู้และข้อมูลข่าวสารต่างๆ ไปสู่ประชาชนด้วนตนเอง
ถือเป็นการลดช่องว่างในการสื่อสารความเข้าใจและความร่วมมือ ตลอดจนสามารถช่วยให้ประชาชนเลียนแบบ
ดัดแปลงและสร้างสรรค์การพัฒนาด้วยตนเอง
2.เป็นการจัดโครงการพัฒนาเพื่อให้เป็นแบบจำลอง
แบบฝึกหัดแก่ประชาชนในท้องถิ่น ซึ่งจะช่วยยกระดับมาตรฐานการดำรงชีวิตในชนบท
ในรูปแบบการสะท้อนชีวิตที่ใกล้ตัวของประชาชน จนทำให้มองเห็นถึงประโยชน์การมีส่วนร่วม
3.เป็นการปรับเปลี่ยนทัศนคติ ค่านิยมของประชาชน
ให้สอดคล้องกับการทำงานร่วมกันในรูปแบบ วิธีการ กฎเกณฑ์ ที่มีระเบียบ
และมีความซับซ้อน
นิรันดร์
จงวุฒิเวศน์ (2527) กล่าวถึงการมีส่วนร่วมว่า
มีความสำคัญในเชิงการพัฒนา เนื่องจากการมีส่วนร่วมเกิดจากแนวคิดสำคัญ 3 ประการ คือ
1.ทำให้เกิดความสนใจและห่วงกังวลร่วมกันของบุคคลซึ่งเห็นพ้องต้องกัน
กลายเป็นความสนใจและห่วงใยร่วมกันของส่วนรวม
2.ทำให้เห็นภาพความเดือดร้อนและความพึงพอใจร่วมกันที่มีต่อสถานการณ์ที่เป็นอยู่
ผลักดันให้งานพุ่งไปข้างหน้าสู่การรวมกลุ่ม การวางแผนและการลงมือกระทำร่วมกัน
3.ทำให้มีการตกลงใจร่วมกันที่จะเปลี่ยนแปลงชุมชนไปในทิศทางที่ปรารถนา
ซึ่งทั้งนี้การตัดสินใจจะต้องรุนแรงพอที่จะทำให้เกิดความคิดริเริ่ม
ตอบสนองต่อความเห็นชอบของคนส่วนใหญ่เกี่ยวกับกิจกรรมนั้นๆ
ไพโรจน์
สุขสัมฤทธิ์ (2531) ได้กล่าวถึงความสำคัญของการมีส่วนร่วมในแง่ของการบริหารงานพัฒนา ดังนี้
1.จะช่วยให้ประชาชนยอมรับโครงการมากขึ้น
เนื่องจากเป็นโครงการที่ตรงกับปัญหาและความต้องการของประชาชน
2.ประชาชนจะมีความรู้สึกผูกพัน
รู้สึกเป็นเจ้าของโครงการนั้นมากขึ้น
3.การดำเนินโครงการจะราบรื่นเนื่องจากได้รับความร่วมมือจากประชาชน
4.โครงการจะให้ประโยชน์กับประชาชนมากขึ้น
มีการระดมทรัพยากรเพื่อการพัฒนามากขึ้น
5.จะช่วยพัฒนาขีดความสามารถของประชาชน
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น